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Devenir apprenti ouvre des droits et implique des devoirs
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DROITS |
DEVOIRS |
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L’apprenti a droit à une formation en lien avec la qualification recherchée : en partie dispensée au sein de la structure qui l’emploie et en partie au sein du centre de formation |
L’apprenti doit exécuter son contrat de travail, occuper l’emploi prévu et réaliser les missions qui lui sont confiées |
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L’apprenti bénéficie des droits liés au contrat de travail : salaire, prime, congés, retraite, représentativité, allocations chômage, convention collective, etc. |
L’apprenti doit suivre l’intégralité de sa formation |
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L’apprenti a droit à une protection sociale |
L’apprenti doit se soumettre au pouvoir disciplinaire de son employeur |
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L’apprenti bénéficie d’une visite médicale d’embauche |
L’apprenti doit se présenter aux épreuves validant la formation suivie |
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L’apprenti a droit à un CPF (compte personnel de formation) dès ses 15 ans |
L’apprenti doit respecter le règlement intérieur de son employeur et de son centre de formation |
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L’apprenti a droit à un congé exceptionnel pour préparer et/ou se présenter à ses épreuves d’examen |
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